Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Sokszínűség és Befogadás Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan személyt keresünk, aki elkötelezett a sokszínűség és befogadás előmozdítása iránt a munkahelyen. A Sokszínűség és Befogadás Koordinátor kulcsszerepet játszik a szervezetünk kultúrájának alakításában, biztosítva, hogy minden munkavállaló érezze, hogy értékelik és tisztelik. Feladatai közé tartozik a sokszínűségi kezdeményezések kidolgozása és végrehajtása, a befogadó munkahelyi környezet elősegítése, valamint a különböző háttérrel rendelkező munkavállalók támogatása. A koordinátor szorosan együttműködik a vezetőséggel és a HR csapattal, hogy stratégiákat dolgozzon ki a sokszínűség növelésére és a diszkrimináció csökkentésére. Ezenkívül felelős a sokszínűségi képzések szervezéséért és a szervezet sokszínűségi politikáinak betartásáért. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan együttműködni különböző csoportokkal, és szenvedélyesen elkötelezett a társadalmi igazságosság iránt.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Sokszínűségi és befogadási programok kidolgozása és végrehajtása.
- Képzések és workshopok szervezése a sokszínűség és befogadás témájában.
- Kapcsolattartás a vezetőséggel a sokszínűségi stratégiák kidolgozása érdekében.
- A szervezet sokszínűségi politikáinak betartásának biztosítása.
- A munkavállalók támogatása és tanácsadás nyújtása sokszínűségi kérdésekben.
- Adatgyűjtés és jelentések készítése a sokszínűségi kezdeményezések hatékonyságáról.
- Kapcsolatok építése külső szervezetekkel a sokszínűségi célok elérése érdekében.
- Részvétel a toborzási folyamatban a sokszínűség növelése érdekében.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás, szociológia vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat sokszínűségi és befogadási területen.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Erős szervezési és projektmenedzsment képességek.
- Képesség hatékonyan együttműködni különböző csoportokkal.
- Ismeretek a sokszínűségi és befogadási legjobb gyakorlatokról.
- Elkötelezettség a társadalmi igazságosság és egyenlőség iránt.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezetben.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért fontos Önnek a sokszínűség és befogadás?
- Hogyan kezelne egy konfliktust, amely a sokszínűség hiányából fakad?
- Milyen tapasztalatai vannak sokszínűségi programok kidolgozásában?
- Hogyan mérné a sokszínűségi kezdeményezések sikerét?
- Milyen stratégiákat alkalmazna a sokszínűség növelésére a munkahelyen?
